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  一、薪酬  千亿提供具有竞争力的薪资吸纳人才。
二、工作时间
公司实行每周五天工作制,周一至周五每天工作8小时(个别需轮班岗位除外) 三、社会保险及住房公积金 公司按国家和当地政府规定为员工购买社会保险、公积金,员工自入职次月起即可享有。 四、假期 除个别需轮班岗位外,全体员工周六、周日双休,全年法定假期均按国务院假期规定执行。员工按规定享有婚、丧、产假、病假以及带薪年假。 五、年度体检 公司正式聘用的员工每年将免费享受一次体格检查,以确保员工的健康。
六、工作午餐
    公司总部设有员工食堂,为员工提供营养的膳食,自选搭配与套餐由员工自由选择。公司对所有出勤的员工提供工作日餐费补助。
七、交通班车 公司在市区设立多条交通线路,为总部员工提供上下班交通班车。
八、福利
1、正式聘用员工可享受生日礼金、特殊节日礼金、结婚礼金、新生儿礼金。  2、公司根据不同岗位发放通讯补贴、住房补贴、夏季高温补贴,为获得指定职称技能的人员发放技术津贴。 3、每个员工每个季度享有一定额度的活动经费,由部门统一提取,以部门为单位自行组织活动。 4、传统节假日,公司视节日性质安排福利品发放给员工。 九、工作服 公司根据岗位类型提供统一的工作服。